فهرست و منابع پایان نامه مقایسه فرسودگی شغلی و بهزیستی روان شناختی پرستاران نوبت کاری و ثابت صبح بیمارستان ولیعصر مشگین شهر
فهرست:
چکیده 1
فصل اول: کلیات تحقیق. 2
1-1- مقدمه. 3
1-2- بیان مساله. 4
1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق: 7
1-4- اهداف تحقیق.. 8
1-4-1- هدف کلی.. 8
1-4-2- اهداف جزئی.. 8
1-5- فرضیه یاپرسش های تحقیق: 9
1-5-1- فرضیه های اصلی.. 9
1-6- تعاریف متغیر های تحقیق.. 9
1-6-1- تعاریف مفهومی.. 9
1-6-2- تعاریف عملیاتی.. 10
فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق. 11
2-1- مقدمه. 12
2-2- نوبت کاری.. 12
2-3- ثابت صبح.. 12
2-4- فرسودگی شغلی.. 12
2-4-1- تعریف فرسودگی شغلی.. 13
2-4-2- تاریخچه مطالعات فرسودگی.. 14
2-4-3- عوامل موثر برفرسودگی شغلی.. 15
2-4-3-1- عوامل فردی.. 15
2-4-3-2- عوامل بین فردی.. 16
2-4-3-3- عوامل سازمانی.. 16
2-4-4- علائم و نشانه های فرسودگی شغلی.. 16
2-4-5- شغل و استرس... 17
2-4-6- ابعاد فرسودگی شغلی.. 18
2-4-7- نظریه های فرسودگی شغلی.. 19
2-4-8- روشهای پیشگیری و درمان فرسودگی.. 22
2-4-9- روشهای درمانی استرس و فرسودگی شغلی.. 23
2-4-9-1- عوامل سازمانی.. 23
2-4-9-2- عوامل فردی.. 24
2-5- بهزیستی روان شناختی.. 24
2-5-1- تعریف بهزیستی روان شناختی.. 25
2-5-2- ابعاد بهزیستی روانی.. 28
2-5-2-1- خودمختاری.. 28
2-5-2-2- رشد فردی.. 28
2-5-2-3- تسلط بر محیط.. 29
2-5-2-4- هدفمندی در زندگی.. 29
2-5-2-5- روابط مثبت با دیگران. 29
2-5-2-6- پذیرش خود. 30
2-5-3- مولفه های بهزیستی روانی.. 30
2-5-4- بهینه سازی بهزیستی.. 31
2-5-5- روابط و بهزیستی.. 31
2-5-5-1- محیط و بهزیستی.. 32
2-5-6- نظریه های مربوط با بهزیستی روانی.. 33
2-5-6-1- نظریه ارسطو. 33
2-5-6-2- نظریه نفع گرایی.. 34
2-5-6-3- نظریه گسترش دهنده و سازنده 34
2-6- بخش دوم: تحقیقات عملی.. 35
2-6-1- پژوهشهای مربوط به بهزیستی.. 35
2-6-2- تحقیقات مربوط به فرسودگی شغلی.. 40
2-7- جمع‌بندی تحقیقات... 43
فصل سوم: روش‌شناسی تحقیق. 45
3-1- مقدمه. 46
3-2- نوع روش تحقیق.. 46
3-3- جامعه آماری.. 46
3-4- نمونه آماری و روش نمونه‌گیری.. 47
3-5- روش گردآوری اطلاعات... 47
3-6- ابزارهای اندازه گیری.. 47
3-6-1- مقیاس فرسودگی ماسلاچ.. 47
3-6-2- مقیاس بهزیستی روان شناختی.. 48
3-7- روش ها و ابزار تجزیه وتحلیل.. 49
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها 50
4-1- مقدمه. 51
4-2- بخش اول: یافته های توصیفی.. 51
4-3- بخش دوم: یافته های استنباطی.. 54
4-3-1- فرضیه های اصلی.. 54
4-3-2- فرضیه های فرعی.. 56
4-4- خلاصه یافته های تحقیق.. 65
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادها 66
5-1- مقدمه. 67
5-2- بحث و نتیجه گیری.. 67
5-3- محدودیت های تحقیق.. 71
5-4- پیشنهادات... 72
4-5-1- پیشنهادات کاربردی.. 72
4-5-2- پیشنهادات تحقیقی.. 73
فهرست منابع وماخذ. 75
چکیده انگلیسی.. 80
.
منبع:
منابع فارسی
1-احمدیان، حمزه؛جمهری، فرهاد؛احدی، حسن و فرخی، نور علی. (1390). تدوین و آزمون مدل ارتباط بین شخصیت، نیازهای روانی و بهزیستی روان شناختی. مجله دست اوردهای روان شناختی، دانشگاه شهید چمران اهواز، دوره چهارم، سال18-3(1)، 18-1.
2-احیا کننده، منیژه و شفیع آبادی، عبداله. (1387). تاثیر مشاوره شغلی به شیوه سازگاری دیویس بر فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه ازاد واحد بهبهان. مجله دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 10(38)، 24-1.
3-اسفندیاری، غلامرضا. (1380). بررسی میزان فرسودگی شغلی کادر پرستاری شاغل در بیمارستانهای سنندج در سال 1380، مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سال6، شماره21، صص34-31.
4-الهی، فاطمه؛ رسولیان، مریم و افخم ابراهیمی، عزیزه. (1383). ارتباط فرسودگی شغلی با ویژگی های شخصیتی در پرستاران، مجله و روان پزشکی و روان شناسی بالینی ایران ( اندیشه و رفتار)، سال 9، شماره 4، صص24-18.
5-ایمان، محمد تقی و آقامیری، سیده فاطمه. (1391). بررسی عوامل فرهنگی و روان شناختی موثر بر بهزیستی روانی مادران متعلق به آشیانه خالی. فصلنامه علمی پژوهشی جامعه شناسی زنان، سال سوم، شماره اول، صص20-1.
6-بحری بینا باج، نرجس؛ مقیمیان، مریم؛ عطار باشی، مریم و قرچه، معصومه. (1382). فرسودگی شغلی و سلامت روانی در حرفه مامایی وپرستاری، مجله دانشکده علوم پزشکی و خدمات درمانی گناباد، سال 9، شماره1، صص104-99.
7-پیامی بورساری، میترا. (1374). بررسی حمایت های اجتماعی و ارتباط آن با فرسودگی شغلی پرستاران مراقبت های ویژه. پیایان نامه کارشناسی ارشد، روانشناسی، دانشگاه تربیت مدرس تهران.
8-حسینیان، سیمین وهمکاران. (1386). اثر بخشی مشاوره گروهی با الگگوی شناختی رفتاری فوردایس بر کاهش فرسودگی شغلی مددکاران اجتماعی مرکز روان پزشکی رازی. مجله مطالعات روان شناختی، 3(1)، 113-101.
9-حسینیان، سیمین. (1378). سندرم فرسودگی شغلی مشاوران. مجموعه مقالات همایش سراسری مشاوره، معاونت امور فرهنگی وپیشگیری سازمان بهزیستی کشور، 71-60.
10-حکیم شوشتری، میترا؛ خواجه الدین، نیلوفر؛ عربگل، فریبا و الهی، فاطمه. (1383). ارتباط سندرم فرسودگی شغلی مادران پرستار با مشکلات رفتاری کودکان آنها، مجله تازه های علوم شناختی، سال6، شماره1و2، صص72-67.
11-حییم، سلیمان. (1378). فرهنگ انگلیسی به فارسی دو جلدی معاصر. تهران: انتشارات معاصر.
12-دلاور، علی. (1381). روش تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی، تهران، انتشارات ویرایش.
13-رفیعی، فروغ؛ اسکویی، سیده فاطمه و نیکروش، منصوره. (1385). عوامل موثر در پاسخ پرستاران به فرسودگی شغلی، مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران، دوره13، شماره53، صص94-83.
14-سارافینو، ادوارد. (2002). روانشناسی سلامت، ترجمه میرزایی، الهه. (1384). تهران، انتشارات رشد.
. 15-ساعتچی، محمود. (1376). روان شناسی بهره وری. تهران: انتشارات نشر ویرایش.
16-سلیمانی، کوروش؛ شریفی، ونداد و تهرانی دوست، مهدی. (1384). فرسودگی شغلی در کارکنان درمانی روانپزشکی بیمارستان روزبه، مجله تازه های علوم شناختی، سال7، شماره4، صص 42-36.
17-شاه سیاه، مرضیه؛بهرامی، فاطمه؛محبی، سیامک و تبرایی، یاسر. (1390). همبستگی بین بهزیستی ذهنی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین. مجله دانشگاه علوم پزشکی قم، 5(4)، 67-61.
18-شفیع آبادی، عبد اله. (1391). راهنمائی و مشاوره شغلی ونظریه های انتخاب شغل، تهران، انتشارات رشد. رشد.
صفوی، امان اله. (1388). فرهنگ ترجمه علوم انسانی، تهران، انتشارات ساوالان
19-عابدی، محمد رضا. 01381). مقایسه اثر بخشی روشهای مشاوره شغلی به روش نظریه یادگیری اجتماعی، سازگاری شغلی دیویس و مدل شناختی رفتاری فوردایس بر کاهش فرسودگی شغلی مشاوران آموزش و پرورش شهر اصفهان. پایان نامه دکتری رشته مشاوره، دانشگاه علامه طباطبائی.
20-عبدی زرین، سهراب؛سجادیان، پریناز؛شهیاد، شیما؛بیان معمار، احمد و عظیمی، حسین. (1389). رابطه بین سبک هویت و بهزیستی روانی در دانش آموزان دختر مقطع راهنمائی شهر قم. طلوع بهداشت، فصلنامه پژوهشی دانشکده بهداشت یزد، 9(1)، مسلسل28، 10-1.
21-عریضی، حمید رضا و براتی، هاجر. (1392). ارتباط مقتضیات کار، راهبردهای کنترلی اشتیاق به هدف و مولفه عاطفه مثبت بهزیستی روانی. مجله پژوهشهای روان شناختی، 16(2)، 75-59.
22-فیرس، ای جری و ترال، تیموتی. (2002). روانشناسی بالینی، ترجمه فیروز بخت، مهرداد. (1385). تهران، انتشارات رشد.
23-کاشانی نسب، زهرا. (1387). مقایسه سلامت روان وفرسودگی شغلی کارکنان مرکز شیرخوارگاه آمنه و مرکز رفیده، پایان نامه دوره کارشناسی رشته روان شناسی، دانشگاه پیام نور، دانشکده علوم انسانی.
24-کار، آلان. (2004). روان شناسی مثبت، علم شادمانی ونیرومندی های انسان، ترجمه شریفی، حسن پاشا و نجفی زند، جعفر. (1385). تهران، انتشارات رشد.
25-کورمن، ا، ک. (1386). روان شناسی صنعتی و سازمانی. ترجمه حسین شکر کن1386، تهران: انتشارات رشد.
گلدارد، دیوید. (1374). مفاهیم بنیادی و مباحث تخصصی در مشاوره، آموزش و کاربرد مهارتهای خرد در مشاوره فردی. ترجمه سیمین حسینیان1374، تهران: انتشارات دیدار.
26-محمدی، شهناز. (1387). مقایسه مکانیسم های مقابله ای، فرسودگی شغلی و سلامت رواندر بین دبیران ایران و هند. فصلنامه نوآوری های آموزشی، 5(16)، 96-60.
27-مهداد، علی. (1389). روان شناسی صنعتی-سازمانی، تهران، انتشارات جنگل.
28-Anderson, C; Kraus ,M. W. ; Galinsky, A. D. and Keltner, D. (2012). The local-Ladder Effect: Social status and Subjective Well-Being. Psychological science Online First,www. pss. sagepub. com/,
29-Bauer, J. J. ; Mc Adams, D. P. and Pals, J. L. (2006). Narrative Identity and Eudaimonic Well-Being. Journal of Happiness Studies,9(1),81-104.
30-Bradburn, N. M. (1969). The Structure of Psychological Well-Being. Aldine Publishing Company,Chicago,USA.
31-Brown, K. W and Ryan, R. M. (2003). The Benefits of Being Present: mindfulness and its Role in Psychological Well-Being. Journal of Personality and social psychology,84(4),822-848.
32-DeValk, M. & Oostroom, Ch. (2007). burnout at the medical profession. Occupational Health at Work, Vol. 3, No. 6,1-7.
33-Diener, Ed ; Loucas, R. E. and Oishi, Sh. (2002). Subjective well-being the science of happiness and life satisfaction. Handbook of positive psychology, oxford university press.
34-Fredrickson, B. L. & Joiner, T. (2002). Positive Emotions trigger upward Spirals Toward Emotional Well-Being. Psychological Science, Vol. 13, No. 2, 172-175Harris, L. M. ; Cumming, S. R. ; Campbell, A. J. (2006). Stress and Psychological Well-being among Allied Health Professionals. Journal of Allied Health,V. 35,No. 4,198-207.
35-Haslam, S. A. ; Jetten, J. ; Postmes, T. and Haslam, C. (2009). Social Identity, Health and Well-being: An Emerging Agenda for Applied Psychology. Applied Psychology: An International Review, 58,1,1-23.
36-Huppert, F. A. (2009). Psychological Well-Being: Evidence Regarding its Causes and Consequences. Applied Psychology: Health and Well-Being,1(2),137-164.
37-Kalemoglo, M. & Kaskin, O. (2006). Burnout Syndrome in the Emergency services. Scand J Trauma Resusc Emerg Med, 14, pp37-40.
Kim, J. L and Moen, PH. (2002). Retirement Transition, Gender and Psychological Well-Being:A life-Course, Ecological Model. Journal of Gerontology: Psychological sciences,57B(3),212-222.
38-Larsen, R. j. & Buss, D. M. (2010). Personality psychology. MC Grew hill, 4Th Edition (USA).
39 Pejuskevic, B. ; Lecic-Tosevski, D; Priebe, S. & Toskovic, O. (2011). Burnout syndrome among Physician: The role of Personality Dimension and Coping styles. Psychiatric Danubina Vol. 23, No. 4; 383-389.
40-Poncet, M. C. ; Toullic, PH. ; Papazian, L. ; and et all. (2007). Burnout Syndrom in Critical Care Nursing Staff. American Journal of Spiratory and critical Care Medicin,175(1),699-707.
41-Santrock, J. W. (1991). Psychology. Wm. c. Brown Publisher. USA
42-Vallerand, R. J. (2012). The Role of Passion in Sustainable Psychological Well –Being. Psychology of Well-Being: Theory, Research and Practice,2(1),1-22.
43-Walker, CH. J. (2009). A Longitudinal Study on the Psychological Well-Being of College Students. Poster presented at the 117convention of the American Psychological Association, The author can be contacted at the Department of Psychology, St. Bonaventure University.
44-Wood, A. M. ; Stephen, J and Maltby, J. (2009). Gratitude Predicts Psychological Well-Being above the big Five Facets. Personality and individual Differences,46(1),443-447.
.